ECNの日本語研修について

こんにちは、ECN広報です。

ECNには、さまざまな国籍や文化的背景を持つ社員が在籍しています。

外国籍社員の語学力を向上させ、社内でのコミュニケーションをより円滑にすることを目的として、日本語研修を実施しています。

今回は、社内で毎週行っている「日本語研修」の様子をご紹介します🙌

研修の講師は日本人社員が担当しており、テーマは毎回事前に決められています。

ゲームで楽しく会話力を伸ばす回や、テーマに沿って発表し語彙や表現を学ぶ回など、内容はバリエーション豊かです。

また、ほかの社員が見学に訪れることもあり、社内の交流の場にもなっています😺

今週の研修テーマは「会社にある課題を分析し、改善提案を行う」でした。

外国籍社員は日々の業務の中で感じていた課題を振り返り、「社内学習の機会を増やす」「リーダーの負担を軽減する」など、さまざまな視点からの提案が出されました。

発表を聞いていたほかの参加者たちも、真剣に耳を傾けており、意見交換も活発に行われていました😃

講師を担当された執行役員の伊藤さんから「皆さんの提案は、社内でも前向きに検討していきたい」といったお話もありました。

発表に参加した外国籍社員からも、こんな声が聞かれました🗣

「日本語での発表はとても緊張しましたが、自分の意見を伝えられたことがうれしかったです。普段考えていたことを、言葉にしてみるのはいい経験でした」

「準備を進める中で、自分に足りない部分にも気づくことができました。今回の研修は単なる語学の勉強にとどまらず、考えを整理して伝える力も鍛えられたと思います」

ECNには「人と人を技術でつなぐ、わたしたちはより豊かなコミュニケーションの未来を創造します（Engineering approach to Communication Network）」という企業ビジョンがあります。

この日本語研修を通じて、普段なかなか話す機会の少ない同僚との交流が生まれ、社内のコミュニケーションがより深まりました。

私自身も、これから少しずつ成長していけるように頑張っていきたいと思います💪

それでは、また次回のブログでお会いしましょう！