ECN社員のMBTI診断結果を公開します！
こんにちはECN広報です！
今回はちょっと特別なテーマ、社内のMBTIタイプを公開しちゃいます！
まず、MBTIとは何かご存知でしょうか？
MBTIは、Myers-Briggs Type Indicatorの略称で、人の性格を16種類に分ける性格診断法です。
人との交流や活動に対する姿勢、物事を捉える方法、判断基準と態度の4つの指標で分類し、その結果として16の性格タイプが導き出されます。
上述の4つの指標以外にも、さらにA型とT型に分類されます。
A型とT型は、行動パターン、対人関係スタイルなどに大きな影響を与える重要な性格特性です。
これで、すべての指標についての説明が終わりました。
MBTIを知ることは、自分自身をより深く理解し、コミュニケーションを円滑にし、キャリア選択を成功させるための貴重なツールとなります。
それでは、ECNメンバーたちの性格タイプはどうでしょうか？
実際にアンケートを取ってきました。
まず、4つの指標でよく話題になるE型とI型の割合を見てみましょう。
興味深いことに、ECNではI型の割合が非常に高く、全体の85%を占めています（笑）
次に、ECNメンバーのA型とT型の割合も見てみましょう！
なんと！ A型とT型、E型とI型は全く同じ比率になりました。
これには何か共通するものがあるのかもしれませんね🤔
最後に、多かったタイプと少なかったタイプをそれぞれ見てみましょう！
特に多かった性格タイプは、
INTP-T（論理学者）、INFP-T(仲介者)、INFJ-T(提唱者)、 そして INTJ-A(建築家) でした。
面白いのは、上層部の皆さんが全員INTP-T（論理学者）タイプであることです。
INTP-Tタイプは論理的な思考と分析力に優れているとされています。
やはり、戦略的な意思決定や複雑な問題解決が求められる役職には、この特性が求められるのでしょうか……。
全体的に見ると、バラエティに富んだチーム構成となりました。
以上、ECNの全社員のMBTI結果についてご紹介しました。
みなさんはどのタイプでしょうか？
性格タイプを知ることで、より良いコミュニケーションや自己理解が深まるかもしれませんよ😊
ぜひ一度、診断を受けてみてください！
それでは、次のブログでお会いしましょう！
