出勤時間について

こんにちは、ECN広報です！

前回の記事では、面接の際によく聞かれる逆質問について取り上げ、その中でも特に「フレックス制度」に関する質問が大きな関心を集めました。

フレックス制といえば自由な時間に出勤出来るイメージがありませんか？

今回は皆さんの興味にお応えするため、弊社社員がどの時間帯に出勤しているのかを調査しました！

まず、ECNの「フレックス制度」について簡単にご説明します🙌

ECNはコアタイム(※全社員が必ず勤務しなければならない時間帯)が11時～15時なので、11時までに出勤していれば問題ありません。

制度を理解したところで、さっそく調査結果を見てみましょう！

一番早い出勤時間は8:00ですね。

9:00～10:00に出勤している社員が約半数を占め、一番人気の時間帯となっています。

出勤時間は、それぞれのライフスタイルや働き方を反映しているかもしれません。

それでは、なぜその時間を選んでいるのか、社員の実際の声を聞いてみましょう！👀

8:00～9:00 – 早起きで一日を有効に使いたい人🌅

「早起きが得意なタイプなので、仕事を早く終わらせて退勤後のプライベート時間を充実させたいです」

「子供の送り迎えがあるので、早めに出勤することで家庭と仕事のバランスがとりやすくなります」

メリット：一日を最大限に活用したいなら、この時間帯がオススメです！

デメリット：早起きが苦手な方には、少しハードかもしれません。

9:00～10:00 – 朝の時間に余裕を持ちたい人😴

「早く帰りたいと思っても、朝が弱くてなかなか起きられないので、この時間がちょうどいいです」

「朝は少し時間をかけて、しっかり朝ごはんを食べてエネルギーを補充してから出勤します」

メリット：朝の時間を確保しつつ、無理なく働けるゴールデンタイムです。

デメリット：通勤ラッシュと重なりやすく、電車やバスの混雑による通勤ストレスが増えることもあります。

10:00～11:00 – 夜型のリズムで働きたい人💤

「私は夜型なので、朝は本当に苦手です……フレックス制のおかげで、自分のリズムに合わせて働けるのが本当に助かります」

「目覚ましを3つセットしても起きられない朝がよくありますが、11時出勤ならストレスが少なくて済みます」

メリット：夜型の人が無理せず自分のペースで集中力を発揮したいなら、この時間帯がベストです。

デメリット：午前中の業務が多い場合、対応が遅れる可能性があります。

以上、社員の実際の声とメリット・デメリットをご紹介しました！

どの時間帯にもそれぞれの利点があります。

例えば、今日は業後に約束があるので8時に出勤して早めに仕事を終えたり、明日は10時にゆっくり出勤して朝の時間を楽しむことができます。

日々の予定に合わせて出勤時間を柔軟に調整できるのがこの制度の魅力です。

皆さんはどの時間帯がご自身に合っていると思いますか？

ECNに入社された際には、ぜひフレックス制度をご活用ください😊

それでは、次のブログでお会いしましょう！