在宅勤務制度についてのご紹介

こんにちは、ECN広報です。

今回は当社の在宅勤務制度についてご紹介いたします。

2024年9月現在、ECNでは日々の業務をより柔軟に進められるよう、正社員向けに「在宅勤務ができる制度」を導入しています！

在宅勤務は月に最大5日まで、社員が好きな日に設定できるので、週に1日ずつでも、連続して5日間在宅勤務にすることも可能です。

自分の業後の予定や、仕事の状況に合わせてその月の働き方を選ぶことができるのが大きなポイントですね😊

在宅勤務の日には通勤ラッシュから解放され、自宅でリラックスしながら自分のペースで仕事に取り組むことが出来るので、業務内容によってはより良い成果を生むこともあります。

また、必要な際にはオンラインミーティングを活用することで、チームとの連携もとれます💻

休憩時間には自宅ならではの利点を活かして、洗濯や自炊等の家事が可能ですし、仕事と生活ののバランスを取りながら効率的に業務を進めることができますよ！

ただ、弊社では対面でのコミュニケーションやチームの一体感を大切にしているので、業務の多くはオフィスでの協力が重要です！

そのため、在宅勤務は主に補助的な役割として位置づけています。

ECNに入社された際には、この柔軟な制度を活用しつつ、出社の利点も活かしていただければと思います✨

今後もさまざまな情報をお届けしていきますので、ぜひご期待ください！